Assurance solde restant dû (décès -invalidité)

Qui rembourse le prêt en cas de décès ?

Assurance-vie - Assurance décès.  Quelle différence ?

La première prévoit le versement d'un capital si le décès de l'assuré survient alors que le contrat est toujours en cours ; la seconde prévoit plutôt le paiement de l'argent uniquement après le décès de l'assuré, quel que soit le moment où celui-ci survient. 

Assurance-vie (solde restant dû)

Une assurance emprunteur qui protège votre avenir.

Avez-vous pensé aux conséquences financières de votre décès soudain pour votre conjoint et vos enfants ? L’établissement de crédit ne se permettra pas de perdre le capital investi.

Que se passerait-il si vous perdiez soudainement votre salaire, Vos enfants pourraient-ils poursuivre leurs études ? Pourriez-vous toujours payer les factures quotidiennes ?

L’assurance solde restant dû, c’est une assurance-vie de la branche 21. Plus communément appelée assurance-décès, il s’agit d’un contrat d’assurance entre le preneur d'assurance et la compagnie, par lequel cette dernière, moyennant le paiement d'une prime s’engage à verser le solde du crédit, en tout ou en partie au bénéficiaire désigné en cas de décès de l’assuré avant le terme du prêt. Le capital couvert en cas de décès est dégressif. Un plan d'amortissement est établi au moment de la souscription.

L’incapacité de travail - L’invalidité permanente- La perte d’emploi involontaire

D’autres garanties complémentaires comme l’incapacité de travail et la perte d’emploi involontaire peuvent compléter l’assurance-décès (solde restant dû)

• La garantie incapacité temporaire et totale de travail intervient lorsque l’assuré est reconnu totalement incapable d’exercer une quelconque activité rémunérée. La prestation est forfaitaire: le montant qui sera versé correspond à la prise en charge de l’échéance du prêt en tenant compte de la quotité assurée.

• Garantie invalidité permanente totale intervient lorsque l’assuré est reconnu définitivement incapable de se livrer à une quelconque activité rémunérée. Elle cesse au 65ème anniversaire de l’assuré et au plus tard, à son départ volontaire ou à sa mise à la retraite. La prestation est le remboursement au bénéficiaire du capital restant dû, affecté de la quotité, à la date de consolidation de l’état d’invalidité permanente totale.

• La garantie perte d’emploi involontaire (pension ou maximum 65 ans). Suite au licenciement de l’assuré par son employeur pendant la durée de la garantie et pour des raisons indépendantes de sa volonté.

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